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【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為協助中高齡者及高齡者勞工續留職場、退休後再就業，促進在勞動市場上的參與度，勞動部推出「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，鼓勵企業雇主提供員工職涯發展、就業諮詢等相關措施，協助員工規劃退休後的職涯轉銜，減少適...
2025-05-29
【勁報記者于郁金/臺南報導】臺灣加速邁入超高齡社會，中高齡及高齡勞動力日益關鍵，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極擴展銀髮就業服務網，點亮長輩職涯路，持續整合轄區所有就業中心，多元就業促進措施，設置專屬服務區，全方位協助銀髮族重返職場，再創職涯第二春。...
2025-04-30
【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】因應台灣人口結構改變，勞動市場對中高齡人才的需求日益增加，為協助中高齡者更貼近職場實務、重拾職場信心，勞動部桃竹苗區銀髮人才資源中心將於4月24日(四)14:00-16:30與全家便利商店合作，一同在新竹市銀髮人才服務據點(新竹...
2025-04-11
【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】2025年全台灣45歲以上的中高齡人口，突破半數達到51%，而65歲以上人口將占總人口的20%，正式邁入超高齡社會。隨著就業職場環境的變化，為協助中高齡者及高齡者應對職涯挑戰做準備，桃竹苗分署桃竹苗區銀髮人才資源中心提供民眾專...
2025-03-21
【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為推廣「中高齡者及高齡者就業促進法」(簡稱中高齡專法)以及相關補助措施，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署成立企業輔導團深入企業瞭解需求，並提供解決方案。桃竹苗分署銀髮人才資源中心於2月6日舉辦「企業輔導團共識會議」，並邀請專家學者...
2025-02-11
【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為協助壯世代人才重返職場，並促進企業聘用中高齡及高齡勞動力，勞動部積極推廣「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施。桃竹苗分署苗栗就業中心運用「壯世代就業獎勵」及「中高齡及高齡者僱用獎助方案」幫助66歲的陳大哥(化名)順利重返職...
2025-01-20
【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為促進中高齡者及高齡者勞動參與，勞動部推動「五零五零壯世代就業網絡合作計畫」，連結衛福部、原民會、退輔會等8個部會據點資源，推動並倡議中高齡及高齡人力再運用，每案最高補助100萬元，勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將在1...
2025-01-13
【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】勞動部為鼓勵企業穩定進用中高齡員工，強化雇主透過職務再設計策略打造友善的工作職場，持續推動職務再設計補助，每位中高齡員工每年最高補助10萬元！為引導企業將職務再設計精神融入企業文化，勞動部於今(113)年舉辦「2024壯世代就...
2024-12-30
【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為促進中高齡者及高齡者之勞動參與，勞動部鼓勵雇主推動企業內員工世代合作及經驗傳承，勞動部桃竹苗分署致力透過企業輔導團輔導企業建立世代合作機制，創造一個跨年齡層員工可相互支持的工作環境，113年度更輔導「達穎塑膠股份有限公司」及...
2024-12-27
【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】勞動部為維護中高齡者及高齡者就業權益，鼓勵雇主推動世代合作與經驗傳承，並透過企業輔導團、職務再設計等服務創造友善的工作環境，12/11日舉辦「2024壯世代就業菁采獎」頒獎典禮。桃竹苗分署輔導轄區共有中華汽車、松下電材、玖鼎電...
2024-12-12
【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】勞動部為提升高齡者勞動參與力並期許透過留任資歷深厚高齡者，延續經驗及專業知識技能傳承，鼓勵企業繼續任用屆齡64歲勞工，推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，每繼續僱用當年度屆退勞工達6個月以上，即可請領補助，最多18個月，每名勞工補...
2024-12-06
▲桃竹苗分署將於11/26、11/27、12/5分別在苗栗、桃園、新竹舉辦「以臺灣文化為橋樑：促進職場中的跨世代對話」系列講座。透過多元的視角，帶領民眾認識不同世代在職場中的定位與優勢，歡迎各年齡層有興趣的民眾線上報名參加。(圖／桃竹苗分署提供)...
2024-11-22
【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為提升中高齡及高齡勞動力參與、促進人力資本的活化，勞動部積極推動「中高齡者及高齡者就業促進法」（以下稱中高齡專法），倡議企業改變人力運用觀念，穩定留用中高齡及高齡者，截至今(2024)年9月，已成功協助10萬5,561位中高齡...
2024-11-18
【勁報記者羅蔚舟/苗栗報導】為提升中高齡及高齡勞動參與，勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，透過就業獎勵、職前訓練、職場學習津貼及銀髮服務據點等措施，鼓勵年滿55歲及45歲以上依法退休者重返職場繼續工作，截至113年9月已成功協助10萬5...
2024-11-12
【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為幫助中高齡勞工克服因年齡帶來的生理限制，提升其勞動參與，勞動部積極推廣「中高齡職務再設計」服務方案，協助企業透過職務再設計策略續留中高齡勞工，提供輔助工具、調整工作方法、改善工作條件等，也倡議事業單位改變人力運用觀念，讓中高...
2024-11-06
【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】萬聖週末好去處！為提升中高齡及高齡勞動參與，勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，並倡議事業單位改變人力運用觀念，據統計113年1月至9月已成功協助15萬5,288名中高齡者及高齡者就業。為推廣壯世代續留職場，並...
2024-11-01
【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為提升壯世代勞動參與，勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，鼓勵中高齡者及高齡者續留職場延緩退休，並倡議事業單位改變人力運用觀念，積極進用中高齡者及高齡者，截至113年9月已成功協助15萬5,288名中高齡者及...
2024-10-31
【勁報記者于郁金/臺南報導】依據國發會最新人口推估資料顯示，我國2037年45歲至64歲勞動人口將超過所有勞動力的5成，勞動結構將愈趨老化，如何續留壯世代員工、搶佔用人先機是許多企業都在面臨課題，勞動部為改善產業缺工並協助企業積極進用前述勞工，截至113年...
2024-10-30
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