圖說：勞動部勞動力發展署中彰投分署今（4）日在臺中世貿中心2館舉辦「2026中區就業博覽會」。（主辦單位提供）

（記者張亞痕／台中報導）勞動部勞動力發展署中彰投分署今（4）日在臺中世貿中心2館舉辦「2026中區就業博覽會」，邀集123家企業釋出超過6,000個工作機會，吸引逾3000人次到場求職。活動首度以「5心友善職場」為主軸，凸顯企業除了薪資，更重視彈性工時、家庭照顧、友善育兒及職場支持等措施，展現攬才策略正由待遇競爭轉向職場文化與員工照顧。

圖說：勞動部長洪申翰致詞。（主辦單位提供）

勞動部長洪申翰表示，在少子化與缺工趨勢下，打造兼具薪資、發展性與工作生活平衡的「好工作」已成政策重點。政府除持續調升最低工資，也推動產假、陪產假及育兒支持制度改革，並透過補助協助企業落實友善措施。

圖說：民眾透過職訓導航-語音智慧客服快速找到適合自己的職訓課程。（主辦單位提供）

主辦單位指出，今年有46%的參展企業主動公開揭示友善職場制度，讓求職者能在面試前充分了解企業文化，提高資訊透明度，也有助企業提升招募與留才競爭力。

圖說：勞動部長洪申翰了解智慧面試E化流程，肯定導入科技服務提升媒合效率。（主辦單位提供）

除了徵才媒合，現場規劃「綠色未來館」、「重點產業就業先鋒」及「職安心」等互動展區。其中AI語音智慧客服協助民眾快速媒合職業訓練課程，成為熱門體驗；產業探索與職業安全展示，也協助求職者掌握中彰投產業趨勢與職場安全知識。

中彰投分署表示，就業博覽會已從單純徵才平台，逐步結合職業訓練、就業服務及友善職場政策，未來將持續攜手企業打造更具韌性、更友善的就業環境，為中部產業注入人才動能。