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〔勁報-記者蔡宗憲/高雄報導〕近期，勞動部勞動力發展署北分署爆發職場霸凌事件，導致一名39歲公務員在辦公室內輕生，引發社會高度關注，前分署長謝宜容被指控對部屬進行霸凌，雖已公開道歉，但堅稱該員輕生與她無關，未能平息眾怒，此事件也波及前勞動部長許銘春，影響其參選高雄市長的計劃。

許銘春於今年5月內閣改組後卸任，近日成立服務處，積極爭取民進黨下屆高雄市長提名，然而，勞動部霸凌事件爆發後，許銘春被指在任內未能即時處理相關問題，遭到網友批評。她在11月19日發表聲明，表示「我與各位一樣，是經由媒體報導才知悉當時的次長曾為了管理問題約談分署長，我就當時未能即時得知該分署長的情況，在此表達最深的歉意與遺憾」，此言論引發網友不滿，紛紛在其社交媒體留言批評，質疑其參選高雄市長的資格。

勞動部霸凌風暴延燒 許銘春參選高雄市長受衝擊

11月21日，許銘春在港口慈濟宮拜拜時，面對媒體詢問時強調，「真相比選戰重要」，她表示，參選必須面對各種挑戰，平常心以對，並強調如何預防職場霸凌，給辛苦的勞工一個友善、零霸凌的工作環境，是當前刻不容緩的議題。

此外，現任勞動部長何佩珊已口頭請辭，但尚未獲准。勞動部霸凌事件持續延燒，對許銘春的高雄市長選情造成衝擊。她過去擔任勞動部長長達7年，是謝宜容的老長官，事件的發展可能影響民進黨在高雄市長初選中的布局。

 網友不滿霸凌事件 市長路難行

網友對許銘春的批評集中在其未能即時處理霸凌事件，質疑其領導能力。有網友表示，「這種人也要選高雄市長」，「太離譜了，推到人力不足」。許銘春的社交媒體平台被大量負面留言灌爆，顯示事件對其形象造成嚴重影響。

面對輿論壓力，許銘春表示，將以平常心面對選戰挑戰，強調真相的重要性。她指出，如何預防職場霸凌，給勞工一個友善的工作環境，是當前刻不容緩的議題。然而，事件的發展對其參選高雄市長的計劃帶來不小的挑戰。

勞動部霸凌事件持續發酵，社會各界關注政府如何處理此事，並期待相關單位能夠採取有效措施，防止類似事件再次發生。許銘春的參選之路面臨考驗，未來如何回應社會質疑，將成為其選戰中的重要課題。

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