許銘春勞長任內催生《最低工資法》首上路 114年最低工資再度調升至28590元
【勁報-記者蔡宗武/高雄報導】
前勞動部長許銘春在其任內成功推動《最低工資法》的立法,該法案於今年首次實施,標誌著台灣勞工權益保障邁向新里程碑。勞動部於今(4)日召開最低工資審議委員會,經討論後決議,自114年1月1日起,將每月最低工資調升至28,590元,每小時最低工資調至190元。對此,許銘春表示,她在任內致力於每年調漲基本工資,最終成功推動最低工資法制化,使勞工的經濟生活獲得更大保障,並實現勞資共享經濟成果的目標。
在許銘春的6年任期內,基本工資總共調整6次,從107年的22,000元月薪增至113年的27,470元,總增幅接近25%。時薪則從140元調升至183元,增幅達31%。這些調整為勞工帶來實質性的經濟改善,並為最低工資法的立法鋪平了道路。
許銘春強調,今年是最低工資法實施的第一年,這也是她長期以來的心願。她指出,該法納入了物價指數及其他綜合考量指標,並建立了研究小組機制,確保最低工資的調整更具客觀性與依據性。這一制度的落實,不僅有助於提高勞工的生活水準,還促進了勞資和諧。
根據勞動部的統計,此次最低工資調升將使約257.18萬名勞工受惠。許銘春認為,這一薪資調整不僅能帶動產業升級,對經濟發展也將產生正面影響。
#最低工資法、勞動部、許銘春、基本工資調整、勞工權益、經濟發展
#最低工資法 #勞動部 #許銘春 #基本工資調整 #勞工權益 #經濟發展