圖說：林文虎理事長以解構、結構、提問三步驟，引導老師們如何引導學生文章閱讀理解與統整。

(勁報記者胡光輝/新北報導)今（113）年新北市教育局全面培訓共計三梯次890位國小新進及代理教師。首場職前講習於昨（15）日連續兩天於碧華國小登場，講習內容聚焦第一線教師最需要的議題，包含「正向管教」、「親師溝通」、「班級經營」及「教學評量」，透過分組實作引導新血教師們教學實踐並促進協作，確保他們開學前能夠順利銜接教育環境。

教育局表示，去年首度發布「新進教師攻略手冊」，由江翠國小柯志賢校長帶領行政及教師團隊以工作坊形式編纂出全國第一本最實用的國小教學現場實戰攻略，期望新手師資在教學現場遇到困難時，能有明確的指引方向，以順利渡過初任教職的調適期。新北市一向重視新進教師的能力培育與需求，本次研習從攻略手冊的實務導入與概念分享為重點，幫助參與者能更理解和運用各項指導原則。以「學習、設計、試教」三階段的產出型實作工作坊，目的為設計可行度高的課程。新進教師群從分組實戰授課間進行增能，並透過優良教師擔任小組隊輔進行經驗傳承，同步確保課堂間遇到的任何問題，都能給予有效輔助與直接回饋。

圖說：由分組專家校長與教師帶領新血教師進行語文文本的推理與探究學習。

新進教師江幸懋表示，六年前因為愛相隨而陪伴男友至新北市鼻頭國小任教，擔任了三年的代理教師。因為喜歡上孩子們的純樸及學習反饋所帶來的成就感，各種因素驅動下，報名了研究所修習教育學程。最終在校內夥伴全力支持陪伴下，今(113)年第一次報考正式教師甄選就成功取得榜眼的亮眼成績，更順利回到鼻頭國小擔任導師。雖然有代理的經驗，但因為是首度正式帶領班級，難免會擔心無法勝任。透過此次的講習，不但精進了自己的輔導知能，更讓自己有自信能用心帶好班級，讓班上孩子每天都期待來上學。

圖說：講師採分組授課講解操作如何建立有效的班級經營。

教育局除了提供新進教師攻略手冊及工作坊講習的實務分享外，為了降低他們進入職場的緊張與陌生感，更快速進入職場。多年來持續推動薪傳教師輔導計畫，由教學經驗豐富的薪傳教師應用諮詢輔導、對談、課程研討及結合社群運作等多元形式，藉此給予新進教師專業成長上的支持、陪伴以及在教學經驗的傳承。

(圖/教育局提供)