▲新竹市政府暑期工讀職前講習合影。(圖／竹市府提供)

【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】
人生沒有白走的路，每一步都算數！新竹市政府今(7/1)日辦理暑期工讀職前講習，正式迎接103位青年加入市政團隊，展開為期2個月的公部門工讀體驗。秘書長張治祥代表代理市長邱臣遠出席，勉勵青年朋友積極學習、勇於嘗試，讓這段工讀經歷為往後的職涯發展奠定堅實基礎。

▲新竹市政府暑期工讀職前講習，秘書長張治祥代表代理市長邱臣遠出席致詞。(圖／竹市府提供)

張秘書長表示，竹市府團隊落實市長高虹安提出的「青年活力」施政策略，重視青年發展，將過去僅1.5個月的暑期工讀延長至完整2個月，讓工讀青年有更多學習與探索的機會。此外，今年市府首次在工讀生面試時結合勞動部聯合徵才，邀集10家企業提供214個職缺，增加青年暑期就業的機會與選擇。

張秘書長指出，目前竹市16至40歲青年人口已突破14萬，占全市總人口31%；若加上市內5所大學約5萬名學生，實際居住青年人數超過20萬，展現青年世代對城市發展的重要影響力。為積極回應青年需求，市府今年成立「新竹市青年發展中心」，提供單一窗口整合服務，簡化流程、提升效率，並以「青年三創」為政策主軸，從「青年創意」、「青年創業」及「青年創造」全面整合資源，致力打造友善、開放、支持青年圓夢的幸福城市。

 
▲新竹市政府暑期工讀職前講習，青年發展中心主任宣導暑期工讀注意事項及青年政策分享。(圖／竹市府提供)

勞青處表示，今年市府規劃多項創新青年活動，包括2月首度帶領青年赴新加坡進行國際交流，參訪學術機構及青創基地，活動獲得77%高滿意度；並首次招募「青年志工隊」，鼓勵青年參與公共事務與社會服務。接下來將辦理「城市政策黑客松」，邀請青年運用AI科技提出創新政策解方；同時推動「青年創業貸款利息補貼」，成為青年創業後盾；並將召開「全國青年專責單位首長會議」，分享竹市青年政策推動成果。

 
青年發展中心表示，今年職前講習內容多元，包含工讀期間工作規範、勞動權益、安全須知及防詐觀念，提醒同學應對消費爭議的正確方式。課程特別邀請職涯講師分享實務經驗，引導青年認識公部門運作、培養積極職場態度及溝通應對能力，為職場生活做好萬全準備。

 
▲新竹市政府暑期工讀職前講習，暑期工讀課程互動照片。(圖／竹市府提供)

青發中心提醒，青年朋友於暑假求職時務必遵守「三備七不」原則，求職前「三大準備」為告知親友面試地點、審慎評估徵才資訊、確認公司是否合法；面試時「七不原則」為不繳錢、不購物、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。青年朋友可透過新竹就業中心(03-5343011)或台灣就業通等官方資源尋找職缺，守護自身就業安全。

 
青發中心指出，除了暑期工讀外，市府也十分關心青年學子參與學生社團的發展，自去年起補助學生社團活動經費，廣受好評。今年度更持續擴大辦理，將於 7月6日15時在新竹火車站站前廣場舉辦「2025新竹市青年社團成果發表會」。活動內容精彩可期，現場將展現多元青年社團的創意與活力，並安排表演及成果攤位，歡迎市民朋友與青年夥伴踴躍參加，共同感受竹市青春洋溢的動能。