【勁報記者于郁金/臺南報導】為配合2050淨零碳排目標，及協助產業朝數位與綠色產業雙軸轉型，勞動部積極建置與更新關鍵人才職能基準，滾動更新職訓課程，並優先挹注資源辦理淨零轉型、AI及數位轉型相關等重點產業人才職業訓練，協助產業培育所需關鍵技術人力，勞動力發展署雲嘉南分署為響應國家政策，攜手產、學積極推動「大專青年預聘計畫」，自112年計畫推動執行迄今，已協助超過400位在校學生達成學用零落差、畢業即就業的目標。

參加預聘計畫並就讀嘉南藥理大學職業安全衛生系大四的謝靜俞表示，雖然去年暑假期間都要到企業實習，不能和朋友出去遊玩，但參加預聘計畫投資自己非常超值！不僅藉由計畫順利取得多張結業證書，在企業實習也學習到許多在校沒接觸過的環境檢測實務，並於今年順利考取職業安全衛生管理乙級證照，更受到實習企業安平技術顧問公司加薪留任，大力推薦學弟妹踴躍參訓，提早做好就業準備，就不怕畢業沒工作。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，為協助大專在校學生能畢業即銜接職場，及補實重點產業人力缺口，勞動部推動「大專青年預聘計畫」，深耕培育大四在校青年、推出320小時以上工作崗位訓練，提前卡位進入重點產業實習聘僱，透過企業指派職場導師培訓，增加其職場實務經驗，期間除享有薪資、勞健保、職災保險和勞退提撥等福利，若青年留任於該預聘企業達30日，勞動部還加碼提供1萬元留任獎勵金，鼓勵在學青年把握機會參訓，累積職場實戰力、畢業無縫接軌職場。

劉邦棟指出，「大專青年預聘計畫」擴大優質產學合作，由5+2產業提出中階以上訓練崗位，大專在校生在畢業前1年就進入重點產業，銜接職場技能訓練，縮短學用差距，計畫自112年啟動迄今，雲嘉南轄區共有213家次企業參與計畫，提供1,133個工作機會，其中不乏多家知名企業如亞洲航空、全一電子、生達化學製藥、華新麗華及富強鑫精密工業等，涵蓋生技醫療、智慧機械、資訊工程及綠能科技等國家重點產業。

劉邦棟表示，為協助青年順利就業，勞動部整合教育部等11個部會資源推動「投資青年就業方案2.0」，提供青年多元化就業服務，除協助在校大四生接軌職場「大專青年預聘計畫」外，為協助企業提升僱用畢業青年意願，勞動部推出「青年就業旗艦計畫」，採用先僱後訓、做中學訓練方式，儘速提升青年工作職能，相關資源可上「投資青年就業方案2.0」專區(https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs)查詢，或撥打免付費專線0800-777-888專人為您服務。(勞動部雲嘉南分署提供照片)