【勁報記者于郁金/金門報導】隨著社會發展與政治民主化，社區發展工作已經由過去政府主導、主辦，轉型為社區民眾自治、自覺投入，公部門成為扮演支持、共創資源、社會總體共同經營；因此不論中央或地方政府對於社區補助均從過去休閒娛樂類型轉向教育與服務方案，對社區輔導培力工作也相應地轉向鼓勵社區俱備主動視社區需求提出執行方案並給予支持；社區培力之任務即在透過各式培力課程，強化幹部能力與培植儲備幹部，進一步關注社區需求和問題、得以落實有效照顧社區內各族群福利，金門縣政府113年度社區培力以「人才永續、地方共生」為主軸，延續鄉鎮公所與社區永續經營議題，並依社區發展階段不同採取適能適才培育策略導入，紮實打造金門幸福社區。

課程於近日正式開跑！是日上午9時於社會福利館辦理「計畫書撰寫能力養成與實作」課程藉以精進社區能量，提升社區企劃力包含金城鎮、金寧鄉公所同仁及32個社區共60人踴躍參與!課程中首先由社會處同仁說明金門縣政府補助社區發展協會推展社區福利活動作業規定，及相關表單撰寫提醒同時鼓勵社區積極提案，接續邀請臺灣全球社會力永續發展協會黃肇新理事長及潘美純督導從其豐富社區工作經驗讓社區幹部對於福利服務工作有更深認知。

社會處說明，除了能深入了解計畫內涵外，並透過社區案例分享學習實踐方法，此外將引導參與幹部覺察地方議題，傳授計畫書撰寫技巧，發展以人為本創新行動方案，最後透過實作以提升社區幹部對於計畫書撰寫能力；在資通訊發達時代近期隨著ChatGPT-4、Microsoft365 Copolit等工具上線，可看見人工智慧技術發展已越來越普及，有鑑於數位素養能力養成日益重要，講師也在此次實作中也將資通訊科技融入教學，讓大家在輕鬆討論實作中邁出社區工作第一步；本次課程報名之鄉鎮公所與社區幹部相當踴躍，足見社區發展工作在金門縣各基層角落開枝散葉。

社會處黃雅芬處長表示，政府在推動社會福利時，體認到全球化之下的世界變化快速，因此除了提供社區發展協會申請補助執行方案，亦深感社區幹部能力培訓之重要，期許透過培力讓組織能夠將在第一線所看見問題，轉化行動的創新方案，落實提案進而滿足地方上需求。

社會處表示，社區發展工作之推動，有賴社區組織幹部、志工及居民共同努力，其中，社區幹部之能力及帶領可說是社區發展工作能否順利推行之重要元素，因此金門縣每年開辦社區培力課程以培育社區幹部，強化社區推動福利服務的能力與知識；星星之火可燎原，每一個微小行動帶來改變，集結起來就能成為翻轉地方巨大能量，期待透過更多創新創意社區行動共同打造一個永續發展家園。(金門縣政府提供照片)