▲桃竹苗分署苗栗就業中心運用「職場學習及再適應計畫」助單親身障媽媽成功就業並找回工作自信。（圖／桃竹苗分署提供）

【勁報記者羅蔚舟/苗栗報導】
28歲的單親媽媽陳小姐，因先天右手骨骼肌肉障礙，只能倚靠左手工作，讓她在求職過程中倍受阻礙。苗栗就業中心身障就服員運用「職場學習及再適應計畫」成功推介她至醫院擔任護理部傳送助理，並建議雇主調整工作內容，讓僅能單手作業的陳小姐得以勝任。

▲桃竹苗分署苗栗就業中心運用「職場學習及再適應計畫」助單親身障媽媽(左)成功就業並找回工作自信。（圖／桃竹苗分署提供）

身障就服員評估陳小姐就業能力及工作期待後，推介她至友善身心障礙者的大千醫院，該院藉由「職場學習及再適應計畫」提供陳小姐職場學習的機會，讓沒有相關經驗的她可以學習新職務技能。就服員在關懷訪視時，發現推動病床對右手無力的陳小姐很吃力，進而建議大千醫院可藉由工作內容的調整，提升工作效能，而她認真的表現也獲得院方的肯定。

利就業的陳小姐感謝苗栗就業中心專業及溫暖的服務，醫院的工作不僅解決她在經濟上的問題，更滿足她對工作環境及福利保障的期待。陳小姐對於自己能夠獨自負擔家庭的生活開銷，可盡自己之力不造成社會負擔，感到安心又有成就感。

▲桃竹苗分署苗栗就業中心運用「職場學習及再適應計畫」助單親身障媽媽(右)成功就業並找回工作自信。（圖／桃竹苗分署提供）

桃竹苗分署長林淑媛指出，身心障礙者權益保障法明訂一定員工人數以上機關（構）學校及團體，應按比例進用具有就業能力之身心障礙者，惟礙於不了解身障者特性及工作適應能力，而有無法足額進用的情形。勞動部為鼓勵事業單位進用身心障礙者、獨立負擔家計者或中高齡等求職者，推出「職場學習及再適應計畫」提供補助勞工津貼及事業單位行政管理及輔導費，利用職場學習給予勞雇雙方了解彼此的契機，增加求職者進入職場的機會。

她更進一步表示，在我國產業缺工的影響下，勞動部「專案缺工就業獎勵」藉由提供就業獎勵金，鼓勵待業者投入重點缺工產業工作，以紓緩疫後產業基層人力缺工問題。依工作地區及身分別不同，每月可請領5,000元至13,000元不等的就業獎勵，最長12個月。了解相關訊息可上台灣就業通網站（ https://www.taiwanjobs.gov.tw ）、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署( https://thmr.wda.gov.tw/ )或賈桃樂(JobTaole)臉書粉絲團查詢，或於上班日撥打免付費客服專線 0800-777-888或 苗栗就業中心037-358395。