〔勁報-記者蔡宗武/高雄報導〕「媽咪樂健康科技」在2023年再度調薪，今年8/1起全面為管家加薪3,000元，薪資上看45,000元，年度加薪幅度逾15%！此舉扭轉了基層人員低薪形象，成為居家清潔產業的佼佼者。

除了高薪外，「媽咪樂健康科技」特別重視員工的身心健康與家庭生活，管家享有比別人少工作一小時的待遇，並榮獲衛福部健康職場認證標章「最幸福的7工時服務產業」，比照公家機關見紅就休，不須加班還能兼顧工作與家庭生活，為第一線的員工提供更好的工作環境。

勞工加班加到爆卻連加班費都沒有，總是忙到無法兼顧家庭生活，「媽咪樂健康科技」的管家收入穩定，保障底薪並提供高獎金制度，薪資調幅10%以上，更重要的是四點半準時下班，職業媽媽可以接孩子下課，晚上還可以參加線上選修課，獲得最新清潔資訊為自己的工作加分。

「媽咪樂健康科技」的經營理念希望每位管家都有自己的時間兼顧家庭生活，而降低管家在這份工作上的負擔，才能為客戶提供更高品質的服務，因此媽咪樂願提供給管家最佳的後盾與保障，正常出勤之下，不僅不加班不輪班、享有年節賀禮、職業安全保障，此外還另有出勤獎金3000元、年度續約獎金1萬元~3萬元不等，公司每年亦提供數百萬元的旅遊津貼，讓管家有機會可以放鬆休息。

在現今低薪資、高工時的窘境，甚至於被迫放無薪假的情勢下，唯「媽咪樂健康科技」逆勢加薪，優勝於全國服務業平均薪資、享工時最少、獎金制度完善優渥，更能兼顧身心健康與生活，是一份值得深耕發展的工作選擇。