高雄榮總36週年院慶！116位醫師獲表揚 智慧醫院排名躍升全球第56名
【勁報／記者蔡宗憲報導】高雄榮民總醫院今（9）日舉辦「國軍退除役官兵輔導委員會南區醫療及安養機構115年度優良醫師表揚大會暨高雄榮總36週年院慶暨醫師節慶祝大會」，輔導會副主任委員吳志揚到場參與，與貴賓及醫療團隊共同回顧高榮36年來守護榮民眷與民眾健康的歷程，並表揚南區優良醫師及院內績優醫療人員，肯定醫師長期在臨床、教學及研究領域的付出。
吳志揚致詞指出，高雄榮總創院36週年與醫師節相逢，見證醫院多年來堅守醫療使命，成為民眾健康的重要依靠。他表示，榮民醫療服務最重要的資產就是人才，今年從全國18家醫療院所、16所安養機構約4,172位醫師中，選出南區26位優良醫師，肯定獲獎者在醫療崗位上的專業投入，以及持續精進醫術、推動教學與研究的成果。
他強調，輔導會將持續以政策及具體行動支持第一線醫療人員，讓專業貢獻獲得合理肯定，同時要求各級榮院積極招攬及留住人才，打造有利年輕醫師成長的環境，讓醫療專業得以持續傳承與發展。
高雄榮總院長陳金順表示，36週年不只是醫院發展歷程中的重要里程碑，更象徵持續守護民眾健康的責任。醫院今天的成果，來自全體同仁在各自崗位上的堅持與合作，也仰賴資深醫療人員傳承經驗，以及年輕世代帶來創新能量。今年以「高榮三六，卓越永續」作為院慶主軸，展現醫院追求卓越醫療品質的目標，以及對病人、同仁、社會與未來的承諾。
陳金順表示，面對高齡化、醫療科技革新、永續治理及新興風險，高榮持續朝「讓病人安心、讓同仁幸福、讓社會信賴」的醫學中心願景努力。今年院慶規劃超過30項系列活動，凝聚全院團隊力量；醫師節則表揚116位研究、教學及服務表現優異的醫師，肯定醫師在繁重臨床工作之外，仍不忘投入人才培育、醫學研究及創新發展。
談及醫院經營與人才發展，陳金順強調，制度是醫院長久發展的基礎，人才是追求卓越的關鍵，全體同仁的共同信念與行動則是永續發展的重要力量。高榮將持續優化薪酬制度，讓醫療人員的專業及工作貢獻獲得合理回報。他認為，面對醫療環境快速變化，跨專業合作、團隊信任及共同努力，將是醫院持續進步的重要基礎。
智慧醫療方面，高雄榮總持續從病人角度出發，整合就醫前、診療中、住院期間到返家後的照護流程，並深化人工智慧、大數據及數位轉型應用。美國《新聞週刊》（Newsweek）最新公布的「2027全球最佳智慧醫院」評比，高榮排名從2026年的全球第116名躍升至第56名，進步60個名次。本次台灣共有19家醫院入榜，顯示台灣智慧醫療發展成果，也凸顯高榮在醫療品質與科技應用上的持續投入。
高雄榮總指出，未來將以人才、醫療品質、智慧醫療、社會責任、國際醫療及永續發展為發展重點，積極引進創新醫療技術，讓科技協助醫療團隊提供更精準、多元的治療選擇，並提升病人照護品質與生活品質，持續擴大醫療服務範圍，落實「榮民在哪裡，服務到哪裡；民眾需要在哪裡，高榮就努力走到哪裡」的服務精神。
展望下一個階段，高雄榮總將以增進榮民眷及全民健康為目標，朝「韌性永續醫療典範」發展，持續投入急重難罕醫療、全人醫療、生命科技研發、區域醫療合作、偏鄉及國際醫療，並推動智慧綠能醫院建設，強化醫療韌性與永續發展能力，攜手全體同仁打造卓越且值得信賴的醫療環境。
（照片來源／高雄榮民總醫院）
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