【勁報記者于郁金/臺南報導】國立成功大學95週年校慶系列活動精采登場，由成大電機、材料、機械與工科4系聯合舉辦「成功論壇」，11月5日於成大光復校區成功廳舉行；本場論壇為成大校慶週首度由多系聯合舉辦論壇活動，匯聚產業、學術等領域重量級領袖，包括旺宏電子創辦人吳敏求董事長、智勝科技董事長楊偉文、新代科技董事長蔡尤鏗及史丹福學術基金會董事長黃志遠，以「人才是臺灣最重要戰略資源」為主題，從「How？」開啟人才培育提問，接續探討人才競爭力、AI智慧製造與跨域人才養成，最後將視野延伸至未來，共同探討臺灣下一階段人才需求，及高教與產業如何攜手培育面向未來人才。
成功論壇由成大校長沈孟儒揭開序幕，他回顧成大95年來發展指出，成大作為高等學府，不只追求學術深度，更重要的是將學術轉化為社會可用知識，實踐「科學濟世」；從創校初期為臺灣培育高等工業技術人才，一路走過「工業奠基、國防躍升、城市共榮、防疫堡壘到國土韌性」，不同時期回應國家與社會需求，而要做到這些事情，最重要的根本及關鍵，始終在於人才培育。
沈校長進一步指出，少子化正為臺灣人才培育帶來嚴峻挑戰，未來大學可能面臨「無人可教、無人可育」，產業也將面對人才不足，因此成大下一階段必須推動國際化躍升，從國際合作、產業生態系到人才培育，進一步鏈結全球，吸引國際人才來台。
談到「成功論壇」起點，沈校長表示，成大材料系「成材論壇」長年深耕產業議題，成功經驗也帶動電機、機械、工科等系陸續舉辦各具專業特色論壇，成大也應從大學高度，打造跨越單一專業領域交流平台，因此啟發「成功論壇」構想；首屆論壇以「人才」為題，邀集不同領域產業領袖與校友，從多元視角共同探討臺灣未來人才課題。
成功論壇首位登場講者為旺宏電子創辦人吳敏求董事長，曾獲91年度校友傑出成就獎，也是成大電機系傑出校友；30多年前，他帶領40多位矽谷科技人才返台創立旺宏電子，當時被美國媒體以「人才逆流」報導，也見證關鍵人才對台灣科技產業發展重要性；如今AI浪潮席捲全球，人才競爭面臨新時代課題。他以「How？」為題，強調人才不是在需要時才想到要培養，而是需要長期布局；他從早期引領海外科技人才返台，到創立旺宏後由企業「自研自培」，再透過科普教育、科學競賽等向下扎根，持續投入臺灣科技人才培育；面對AI與全球科技競爭，他認為人才培育更需要走向跨領域整合，「真正值得思考的，不是如何追趕，而是如何培養創造未來的人，打造源源不絕的人才循環供應鏈」；他未來將以實際行動支持成大學生赴美國史丹福大學進修，為年輕世代拓展國際學習與交流機會。
智勝科技董事長楊偉文為成大材料系博士，長期投入半導體化學機械研磨(CMP)關鍵材料研發，並擔任成大材料系友會會長，積極推動產學交流與人才培育；他以「人才，臺灣下一座護國神山─材料決定極限，人才決定未來」為題，從材料、設備一路談到人才，指出「材料奠定技術極限，設備推動產業上限，而人才決定台灣的未來」；面對AI快速發展，他認為AI可提供答案，卻不能替人承擔責任，未來人才除專業知識，更需要具備主動提問、獨立思考與解決問題的能力；他引用鄭燮《新竹》「新竹高於舊竹枝，全憑老幹為扶持」，勉勵現場年輕世代持續成長，「臺灣下一座護國神山，不是別的，而是今天坐在台下各位」。
新代科技創辦人暨董事長蔡尤鏗，畢業於成大機械系研究所，早年於工研院機械所從事伺服系統及工具機控制器研發，累積8年研發經驗後，於1995年創立新代科技，從技術研發走向創業實踐，長期深耕工具機控制與智慧製造；他以「AI 時代智慧製造與跨域人才養成」為題，從企業導入AI與智慧製造實務經驗，談AI時代人才需求。他指出，企業需要人才已不只是「會用AI」，更要懂專業、能判斷與驗證，並具備解決真實問題的能力；面對未來工作型態改變，他建議學生培養3項能力：善用AI學習專業、學會帶領AI協作，及與不同領域的人合作；AI可以協助分析與執行任務，但專業判斷、成果驗證與最終責任，仍然在人。
史丹福學術基金會董事長黃志遠，是美國史丹福大學工程經濟系統碩士，也是成大工科系兼任副教授，以「未來人才，決定哪些 Dots，值得被連結，從Connecting the Dots到 Connecting the Future」為題。董事長黃志遠分享說，當AI能夠連結無數Dots，真正重要的不只是連結能力，更在於人如何判斷哪些Dots值得被連結；未來人才因此需要具備判斷力、創造力與故事力，選擇值得形成的未來，並將想法化為改變；AI時代知識愈來愈容易取得，但人與人之間相遇、碰撞與共同創造難以被取代；成大九大學院與特色學院匯聚在同一座校園，不同專業、不同想法的人有更多機會彼此遇見，也可能因為一次交流、一場合作，看見原本沒有想到的可能；大學真正珍貴地方，就在於讓這些不同「Dots」相遇，從跨域合作與實踐中，一起創造未來。
本場論壇由成大李永春副校長擔任綜合座談主持人，邀集吳敏求、楊偉文、蔡尤鏗及黃志遠4位講者共同與談；從產業實務、人才培育到國際競爭等不同視角，進一步探討AI時代人才需求與大學教育如何因應產業快速變化，並就臺灣如何培育、延攬及留住關鍵人才交換意見。(國立成功大學提供照片)
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