【勁報記者于郁金/臺南報導】培育護理師不能等！衛生福利部臺南醫院深耕校園暨構築友善職場，交出亮眼育才成績單；該院與中華醫事科技大學護理系緊密合作，推動「大專青年預聘計畫」，結合「帶薪實習」與「臨床導師」雙軌制度，成功協助學子無縫接軌醫療職場；今年參與計畫4名實習生表現卓越、全數通過考核，更創下100%錄取為正職人員佳績，預計實習結束即可投入第一線服務，為護理團隊注入強心針。
臺南醫院歐建慧院長特別於12日國際護師節，親自頒發「護理新秀獎」及績優獎項以肯定這群護理生力軍。歐院長指出，學生能從校園無縫銜接至臨床第一線，驗證醫教與職場攜手育才良性循環，讓年輕護理師在安心、穩定友善環境中發揮專業、持續發光。
歐院長表示，本院推動產學合作就業學程專案，核心意義在於化解初入職場焦慮與挑戰；院方除提供帶薪實習以減輕學子經濟負擔，更安排經驗豐富資深同仁擔任「臨床導師」，採1對1指導模式，不僅傳授專業護理技術，更重視在護理職場心理調適與團隊融入。
護理科蘇睿寧主任強調：「醫院不應只是用人場所，更應是培育人才搖籃」；本院已建立一套完整職場支持體系，透過組織化溫暖陪伴，讓學子在脫下學位袍、換上護理服過程中，感受到強大團隊後盾，而非孤軍奮戰。
目前服務於急診單位劉庭雯護理師，正是產學合作培育優秀典範。劉庭雯在表揚典禮中感性分享，急診室雖然步調緊湊、充滿挑戰，但在團隊並肩作戰氛圍下，讓她在壓力中學會堅韌與同理，未來將持續以專業守護病人健康；她的成長歷程，正是本院落實友善職場、建構正向激勵機制最佳縮影，讓新世代護理師在穩定環境中也能看見職場前景。
適逢國際護師節，歐建慧院長逐一頒發「護理新秀獎」及多項績優獎項，肯定全體護理同仁專業價值。歐院長強調，護理是提升醫療韌性與照護品質核心力量，本院未來將持續深化與學校合作鏈結，並透過完善升遷機制與友善工作氛圍，吸引更多優秀人才願意「留下來、做得安心、走得長久」，共同守護民眾醫療福祉。
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