【勁報記者于郁金/金門報導】為提升公務人員閱讀風氣，形塑建立學習型組織文化，以引導公務人員主動學習，激勵提升其品德修養與工作潛能，金門縣府人事處每年均配合國家文官學院推動每月一書專書閱讀活動，揀選特定領域閱讀書目並規劃辦理相關活動，冀以推動促進公務人員終身學習文化。

金門縣府人事處於4/9日辦理今年度第1場專書導讀活動，特別聘邀國立金門大學企業管理學系特聘教授顏郁芳博士擔任講座，導讀《沒有小孩的她們－一段女性抉擇生或不生孩子的歷史》一書，探討「從刻板印象到解鎖性別平等的新世代」議題。

人事處說明，顏郁芳博士擁有英國雪菲爾大學企管碩士、國立中山大學人力資源管理博士學歷，長年關注性別相關議題，常為本縣推動性別平等業務提供諮詢及建議，現為金門大學企業管理學系特聘教授並兼任圖書館館長。

顏教授先從當前國際社會中普遍存在的、對於不婚或無生育子女之女性的性別刻板觀點，認為這些女性之所以選擇不婚或不生，是因為執著工作與事業發展、把職業野心與事業成功放在母職之前等，但隨著時代趨勢演變，部份觀點也有了轉化，生小孩不再是婚姻或人生必要條件。

本次研習講座導讀書目，回顧了這個抉擇被忽略歷史，正視古今女性在生或不生路上掙扎，這些既屬於女性個人，也鑲嵌在群體、社會、時代背景之中；女性「生或不生」、「如何生」的歷史，並不僅是女性的事，而是人類社會歷史本身；每一個生或不生決定，都是一名女性與她的時代對話結果。

顏教授進而提出了幾個性別刻板印象相關議題，供在場同仁反思討論，包括男女薪資差距及男性是否也算是傳統性別印象下受害者等問題，延伸探討性別平等基礎概念與重要性、性別角色形成對個人發展影響…。

人事處表示，綜而論之，影響女人生育抉擇因素有很多，從生涯規劃到害怕能否照顧孩子，從無法生育到擔心環境危機……。生，還是不生？往往是女性與自己生理時間、生涯規劃、社會環境、文化環境等因素間，激烈又孤獨的對話；臺灣與世界許多地方，正走進低生育率時代；過去生育經常被看做女性責任，不生孩子或生不出孩子的女性，經常面對社會譴責，但時至今日，影響女性生或不生孩子因素，既有個人抉擇，也是個人與時代、與環境互動結果。

#金門縣人事處