【勁報記者杜忠聰/臺南報導】勞工局為促進青年及高齡者勞動參與，協助其求職就業，除在民治、永華、佳里、新市、官田、歸仁等設立實體就業服務台，並於工業區服務中心等地提供駐點服務，由專人提供求職、求才個別化就業協助，並運用「台南工作好找」APP，透過實體及線上徵才等多元管道，讓就業服務不中斷，打造黃偉哲市長「希望家園」的施政願景。
近年，因少子高齡趨勢，且受到疫情的影響，影響勞動人口投入就業市場，勞工局除提供就業促進講座、職場參訪、就業徵才媒合活動外，並推出「就業快餐車」，在台南37個行政轄區走透透、深入偏鄉社區鄰里，例如楠西、南化、大內、左鎮、龍崎偏鄉地區，加強安排就業服務，縮短城鄉就業差距，以延伸就業服務的深度及廣度，讓「職缺處處可及，就業服務零距離」，開發更多潛在勞動人口，台南市勞參率111年上半年為61.1%，相較110年60.1%，提升1%；在就業人口方面，台南市111年上半年為95萬4,000人，110年為94萬1,000人，相較增加了1萬3,000人。此外，銀髮人力開發再運用亦是人力培育的重點，為協助55歲以上高齡者就業，勞工局將於今年成立首座銀髮人才據點，開發銀髮工作職缺，鼓勵雇主僱用高齡者，促進勞動參與及就業。
依行政院主計總處7月公布最新數據，台南市111年上半年失業率為3.6%，除低於全國失業率3.7%，更連續三年都是六都最低。為協助青年就業，勞工局除提供履歷健檢暨職業適性診斷服務，另辦理公部門暑期工讀、職涯規劃研習營、校園巡迴宣導、職場參訪等，除提供工讀機會累積職場經驗，並鼓勵青年提前就業準備進行職涯規劃。
台南市111年上半年在大專以上青年失業率為3.7%，相較110年4.8%，降低1.1%。勞工局長王鑫基說為解決青年學用落差，積極辦理產官學合作方案，迄今已促成12家企業與33家次學校提供4,030個實習及就業機會，今(111)年更結合官田工業區服務中心、廠商協進會、本市各大專院校及高中職推出6個專班，啟動產官學攜手育才平台，涵蓋工業、生技、健康照顧等各產業的人才培育，不僅育才，更為台南留才，讓青年就學就業無縫接軌，在地安居穩定就業。